Bilan de carrière
Qu’est ce qu’un Bilan de Carrière ?

De la même manière que vous effectuez régulièrement un Bilan de santé ou un Bilan patrimonial, ne serait-il pas opportun de prendre le temps de vous interroger sur l’évolution de votre carrière professionnelle ? Etes-vous en mesure, par exemple, de répondre facilement aux questions suivantes :

• Ai-je une idée précise de mes compétences techniques, de mes  compétences managériales, de mes centres d’intérêts, de mes motivations, de mon employabilité, de l’image que mes différents interlocuteurs professionnels ont de moi ? 

• Que ferais-je si j’apprenais, demain, que mon poste était supprimé ?

• Suis-je prêt à changer de métier ?

• Ai-je une vision relativement précise de mon devenir professionnel à 3 ou 5 ans ?

• Quelles sont mes principales contributions, en termes de compétences, d’expériences
  et de personnalité susceptibles d’intéresser une autre entreprise que la mienne ?

• Suis-je adapté et /ou satisfait dans mon poste actuel ? vais-je pouvoir y évoluer et trouver un épanouissement personnel ? 

Un Bilan personnel de carrière, effectué avec un consultant expérimenté, connaissant bien le monde de l’entreprise, vous permettra de prendre en main votre devenir professionnel et de mieux vous connaître en tant que produit sur le marché du travail. Par ailleurs, vous saurez bien identifier vos points forts et vos axes d’amélioration ainsi que le type d’environnement dans lequel vous exprimerez le mieux vos goûts et votre personnalité.