Coaching de cadres et de dirigeants
Que veut dire, précisément, ce mot ?

Ce qu’est le Coaching ?

• «  Le coaching professionnel est l’accompagnement de personnes (ou d’équipes) pour le développement de leurs potentiels et de leurs savoir faire, dans le cadre d’objectifs professionnels »    (Société Française de Coaching ) .

• Il s’agit d’un outil d’amélioration de confort psychologique et intellectuel d’un coaché, lui permettant d’atteindre un objectif précis, clairement défini, dans un temps limité.

• Cet outil prendra en compte l’expression des valeurs personnelles du coaché, de ses émotions, de ses actions et de sa communication non verbale. Il s’intéresse plus au comment faire pour que les choses changent, qu’au pourquoi les choses sont comme elles sont.

Ce qu’est un Coach et ce qu’il ne doit pas être

• C’est un facilitateur, un passeur, un miroir, qui écoute beaucoup plus qu’il ne s’exprime, en
  utilisant les quelques "outils" suivants : écoute, questionnement, reformulation, recadrage,  synthèse, décentrage

• A l’inverse, il importe qu’il ne se mette pas dans la posture d’un formateur, ni d’un conseilleur, pas plus que dans celle d’un thérapeute ou...d’un gourou !